Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала для следующих категорий:

  • Руководители высшего звена;

  • Линейные руководители;

  • Специалисты (ключевые и рядовые позиции);

• Разработка стратегии поиска для каждой категории вакансий;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

• Размещение вакансий на профильных площадках, поиск новых каналов размещения;

• Анализ рыночных зарплатных тенденций для формирования конкурентных предложений;

• Участие в мероприятиях по развитию HR-бренда компании.

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в подборе кадров приветствуется;

• Навыки анализа рынка труда и определения конкурентных условий найма;

• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (базы резюме, соцсети).

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 час;
• Выплачивается премия по итогам работы за год;

• Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия для детей сотрудников.